Rejoindre VEYLIS – Opportunités de mandat partout en France

Mandataire Intermédiaire d’Assurance (MIA) – VEYLIS

Mission. Développer et conseiller une clientèle particuliers et professionnels sur des solutions d’assurance (santé, prévoyance, IARD pro, RC Pro, MRH, auto, etc.), recueillir les besoins, proposer des offres adaptées et accompagner jusqu’à la souscription.

Fonctionnement

• Statut indépendant (mandat) : vous organisez votre activité et votre prospection.
• Accès à un panel de partenaires assureurs sélectionnés par VEYLIS.
• Outils & support VEYLIS : modèles commerciaux, scripts, accompagnement au démarrage, entraide.
• Rémunération 100% à la performance (commissions selon produits/partenaires). Pas de salaire fixe.

Obligations légales (essentiel)

• Être ou devenir inscrit à l’ORIAS au titre de MIA (ou rattachement sous mandat selon le dispositif mis en place).
• Capacité professionnelle IAS conforme + formation continue ≥ 15h/an (DDA).
• Honorabilité & respect des règles de démarchage (Bloctel), RGPD, devoir d’information et de conseil.
• Traçabilité : E&B, documents précontractuels, conservation des preuves.
• RC Professionnelle couvrant l’activité exercée (selon cadre de mandat).

Profil & pièces utiles

• Culture commerciale/conseil, autonomie, sens du service.
• Pièces : identité, capacité pro, attestation ORIAS (ou dossier), RIB, extrait de casier (si demandé), RC Pro le cas échéant.

Mandataire en prêt (MIOBSP) – pour le compte de FINSPOT

Mission. Accompagner les clients dans leurs projets de financement (immobilier, pro, rachat de crédits, etc.) sous mandat FINSPOT : qualification, constitution des dossiers, présentation aux partenaires bancaires, suivi jusqu’au déblocage des fonds.

Fonctionnement

• Statut indépendant (mandataire d’intermédiaire en opérations de banque).
• Rattachement ORIAS au titre de MIOBSP sous mandat de FINSPOT SAS.
• Outils & méthodes FINSPOT / VEYLIS, appui au démarrage (scripts, check-lists, modèles de mandat, process conformité).
• Rémunération à la performance (commissions/partage d’honoraires selon mandats). Pas de fixe.

Obligations légales IOBSP (essentiel)

• Capacité professionnelle IOBSP conforme + formation continue annuelle.
• Mandat écrit & respect des procédures (informations précontractuelles, devoir de mise en garde, FISE/FIPEN, etc.).
• Interdiction de percevoir tout versement d’un particulier avant l’obtention effective du prêt. Aucun frais dû si l’opération n’aboutit pas.
• Respect LCB-FT, RGPD, traçabilité complète du dossier.
• RC Professionnelle couvrant l’activité (selon cadre de mandat).

Profil & pièces utiles

• Esprit d’analyse, rigueur documentaire, relation banques/clients.
• Pièces : identité, capacité IOBSP, attestation ORIAS (ou dossier), extrait de casier (si demandé), RIB, RC Pro le cas échéant.

Développement réseau apporteurs – Agents immobiliers & Notaires

Mission. Déployer et animer un réseau d’apporteurs d’affaires (agences immobilières, réseaux de mandataires, études notariales) pour générer des opportunités en crédit immobilier et en assurance emprunteur. Vous ciblez, approchez, concluez des conventions, formez les équipes et assurez le suivi des flux.

Ce que vous faites au quotidien

• Prospection et prise de RDV avec dirigeants d’agences, responsables de réseaux, clercs et collaborateurs d’études.
• Négociation et mise en place de conventions d’apport conformes (IOBSP/IAS, RGPD, LCB-FT).
• Onboarding des apporteurs : process simple, supports de transmission de leads, tunnel de suivi.
• Pilotage du pipe : indicateurs hebdo, relances, animation (webinaires, points trimestriels, kits marketing).

Fonctionnement & rémunération

• Statut mandataire indépendant (pas de lien de subordination, pas de fixe).
• Rémunération à la performance et évolutive : plus votre réseau actif est large et productif, plus votre commission globale progresse (sur affaires signées et payées, selon barèmes mandatés).
• Mise à disposition d’outils VEYLIS (CRM, modèles de conventions, supports de présentation, tracking).

Conformité & encadrement

• Respect strict des règles IOBSP/IAS, RGPD et LCB-FT.
• Notaires : partenariats dans le respect des obligations déontologiques applicables (pas d’avantage indu ni rémunération interdite ; dispositifs de coopération compatibles à privilégier).
• Agences immobilières : conventions d’apporteurs conformes (information des clients, traçabilité des leads, mentions requises).

Profil

• Excellent réseau local/régional, aisance relationnelle C-level & terrain.
• Culture performance, autonomie, sens de la négociation gagnant-gagnant.

Activité exercée sous mandat, en autonomie. Rémunération versée uniquement sur affaires effectivement réalisées et encaissées, selon barèmes et conditions contractuelles en vigueur.